Mansioni uguali possono avere stipendi diversi – Lo dice la Cassazione
Nel diritto italiano non esiste alcuna norma specifica che nell’ambito dei rapporti privatistici garantisca la parità di stipendi a chi svolge mansioni identiche, per quanto riguarda il settore privato. Secondo la sentenza della Cassazione n. 17008/2025, pertanto, le aziende non sono tenute ad assicurare la parità di retribuzioni a tuttiContinua a leggere…






