Il Dis ha lanciato una campagna di reclutamento 2026 con lo slogan «Il tuo talento al servizio dell’Italia». Termine per le candidature: 20 marzo
Si cercano profili molto eterogenei e specialistici, non più i “classici 007” ma esperti in settori tecnici e strategici.
Competenze informatiche e tecnologiche richieste: High‑Performance Computing (HPC), crittografia, gestione di cluster, sviluppo e ottimizzazione di codice parallelo, containerizzazione, automazione di scraping, integrazione di soluzioni AI in workflow di ricerca, profiling e analisi delle prestazioni, ambienti software scientifici.
Profili economici: laureati con competenze su tutela dell’economia, mercati finanziari e creditizi, contrasto a evasioni/forme complesse di frode, protezione del patrimonio industriale e del know‑how tecnologico.
Sono previsti anche inserimenti per diplomati: ruoli cyber, esperti OSINT (ricerca da fonti aperte, deep/dark web), raccolta e analisi di informazioni.
Rimangono ruoli “tradizionali” per laureati in materie umanistiche o internazionali: analisi e contrasto di terrorismo (interno e internazionale), radicalismi, criminalità organizzata, traffico di esseri umani, fenomeni eversivi.
Altri settori di interesse indicati: armamenti e missilistica, materiali dual‑use e procurement, sistemi satellitari e space/aerospace, space economy, telerilevamento e interpretazione di immagini satellitari, lingue rare e dialetti, infografica e produzioni grafiche (mappe, supporti).
È possibile presentare anche candidature spontanee per giovani ad alto potenziale; modalità e requisiti dettagliati sono indicati nella sezione “Lavora con noi” dell’ente (sito istituzionale).
Informazioni supplementari utili (cosa verificare e come prepararsi)
Documentazione e requisiti tipici: CV aggiornato, lettera di motivazione, copia dei titoli di studio, eventuali certificazioni tecniche (es. certificazioni cloud, sicurezza, linguaggi), titoli di servizio/esperienza. Verifica se è richiesta la cittadinanza italiana e disponibilità a iter di sicurezza/clearance (controlli dei precedenti, idoneità al segreto).
Modalità di selezione: spesso prevedono preselezione on‑line, prove tecniche o scritte, colloqui, assessment e verifiche di sicurezza. Controlla il bando ufficiale per dettagli su prove, pesi dei titoli e scadenze.
Dove trovare il bando ufficiale e aggiornamenti: controlla la sezione “Lavora con noi” dell’ente citato e la Gazzetta Ufficiale per il testo integrale del bando e gli allegati che descrivono requisiti, punteggi e modalità di presentazione.
Preparazione tecnica: per ruoli HPC/AI/crytpo conviene preparare esempi pratici di progetti, codice, repository (se pubblici), descrizioni di esperienze con cluster, container (Docker/Kubernetes), HPC frameworks, e metriche di performance. Per OSINT, prepara portfolio di analisi non sensibili e dimostrazioni di metodologia di ricerca.
Consigli pratici: leggi con attenzione i requisiti obbligatori vs. preferenziali; se il termine è il 20 marzo, programma l’invio con anticipo per raccogliere documenti e firme; valuta la necessità di tradurre o legalizzare titoli esteri (se applicabile).